El teletrabajo es una forma flexible de trabajar. Se trata de que el trabajador desempeñe parte de su jornada semanal fuera del puesto habitual en la empresa, por ejemplo, en el domicilio particular, utilizando nuevas tecnologías de información y comunicación.
El teletrabajo se está implantando cada vez más en las empresas de todo el mundo debido a que cada día trabajamos más con medios electrónicos que permiten que estemos conectados en tiempo real en cualquier lugar sin necesidad de estar presencialmente en la empresa.
Ventajas y desventajas tanto para la empresa como para el trabajador
Ventajas para el trabajador:
- Mayor flexibilidad.
- Aumento de la productividad.
- Mejor conciliación familiar.
- Menor estrés.
- Es una herramienta útil para desarrollar la “responsabilidad” en vez de la “obligación”.
- Permite realizarse en el trabajo autónomo.
Ventajas para la empresa:
- Mayor productividad debido a la implantación del trabajo por objetivos.
- Menor coste.
- Eliminación/Reducción del absentismo laboral.
- Facilidad de expansión geográfica.
- Mayor motivación de los empleados.
Desventajas tanto para el trabajador como para la empresa:
- Falta de ambiente laboral y reducción de las relaciones sociales.
- Puede haber una pérdida de jerarquía dentro de la empresa lo que puede suponer una menor agilidad a la hora de tomar decisiones.
- Menor control del uso de información que pueda llegar a hacer el trabajador fuera de la empresa.
Teletrabajo en España
Según una encuesta de Adecco el 69% de los empleados preferirían teletrabajar desde su hogar al menos algún día en la semana, pero “no pueden porque la empresa no se lo permite”.
Frente a este dato, existe una encuesta del INE que refleja que el 27% de las empresas españolas cuentan con trabajadores que realizan su trabajo fuera de sus oficinas.
El dato hoy en día sigue siendo bajo si lo comparamos con otros países de Europa o del mundo, pero es cierto que cada día incrementa más.
¿Cuándo se usó por primera vez el término teletrabajo?
Es obvio que el teletrabajo se ha ido implantando poco a poco según han ido avanzandolos medios tecnológicos. Pero este término fue utilizado por primera vez por el físico Jack Nilles cuando en plena crisis del petróleo, para reducir el consumo de combustibles, propuso llevar el trabajo a casa. Es lógico que en esa época era muy difícil ya que el uso de internet no estaba extendido y los ordenadores personales no existieron hasta finales de los 70.
A día de hoy todavía hay sectores más reticentes o que por la actividad que desempeñan es más difícil implantar el teletrabajo pero poco a poco se van copiando los modelos de las empresas que sí lo hacen y que les proporcionan buenos resultados.